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Wissensdatenbank

Wie kann TimeTic Ihnen helfen?

Wählen Sie Ihre Rolle und finden Sie sofort die Antwort, die Sie suchen.

Erste Schritte

Wie richte ich mein Konto ein?
Gehen Sie zu timetic.app, erstellen Sie ein Konto mit Ihrer E-Mail-Adresse und geben Sie Ihre Unternehmensdaten ein. Danach führt Sie ein kurzer Assistent durch das Anlegen Ihres ersten Arbeitsstandorts.
Wie füge ich Mitarbeitende hinzu?
Im Dashboard gehen Sie zu 'Mitarbeitende' und klicken auf 'Hinzufügen'. Geben Sie Name und E-Mail-Adresse ein. Der Mitarbeitende erhält automatisch eine Einladungsmail.
Benötige ich spezielle Hardware?
Nein. TimeTic funktioniert mit einem QR-Code, den Sie selbst ausdrucken und am Eingang aufhängen. Mitarbeitende scannen ihn mit ihrem eigenen Smartphone, oder Sie stellen ein gemeinsames Tablet am Empfang auf.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Rechnen Sie mit etwa 15 Minuten: Konto anlegen, Mitarbeitende hinzufügen und die QR-Aufkleber drucken. Danach können Sie sofort starten.

Tägliche Nutzung

Kann ich in Echtzeit sehen, wer anwesend ist?
Ja. Das Dashboard zeigt in Echtzeit, wer eingestempelt ist, mit Startzeit und eventueller aktiver Pause. Praktisch, wenn Sie selbst nicht vor Ort sind.
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Einstempeln vergessen hat?
Als Arbeitgeber können Sie eine vergessene Buchung manuell nachtragen. Sie geben die Begründung ein und die Korrektur wird im Audit-Log gespeichert, vollständig transparent für Kontrollen.
Wie exportiere ich die Stunden für meinen Buchhalter?
Gehen Sie zu 'Berichte', wählen Sie den gewünschten Zeitraum und exportieren Sie als CSV oder PDF. Der Export enthält alle Stunden, Pausen und Korrekturen, übersichtlich pro Mitarbeitendem.
Werden Pausen erfasst?
Ja. Mitarbeitende können eine Pause in der App starten und beenden. Pausenzeiten werden separat erfasst und sind in den Berichten sichtbar.

EU-Arbeitszeiterfassungsvorschrift

Was schreiben die EU-Vorschriften vor?
EU-Vorschriften verpflichten Arbeitgeber zur Zeiterfassung. Ab 2027 muss grundsätzlich jeder Arbeitgeber ein elektronisches System zur Arbeitszeiterfassung nutzen, auch bei nur einem Mitarbeitenden. Die genauen Modalitäten werden noch abgestimmt.
Gilt das auch für mich?
Ja, auch Kleinstunternehmen und Selbstständige mit Personal fallen unter die Erfassungspflicht. TimeTic ist gezielt darauf ausgelegt, diese Anforderungen zu erfüllen, auch für kleinere Teams.
Was muss ich für eine Prüfung aufbewahren?
Start- und Endzeiten, Pausen, eventuelle Korrekturen mit Begründung und die Identität des betreffenden Mitarbeitenden. TimeTic speichert all das automatisch in einem Audit-Log, das Sie jederzeit exportieren können.
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender vergisst einzustempeln?
Sie können die Buchung als Arbeitgeber nachträglich ergänzen oder korrigieren. Alle Änderungen werden mit Zeitstempel und Begründung protokolliert, damit Sie bei einer Prüfung jederzeit Rechenschaft ablegen können.

Preise & Abrechnung

Was ist in meinem Tarif enthalten?
Unbegrenzte Buchungen, Live-Dashboard, Exportfunktion, Audit-Log und E-Mail-Support. Höhere Tarife fügen erweiterte Berichte, Integrationen und Prioritätssupport hinzu.
Kann ich den Tarif wechseln?
Ja, Sie können jederzeit upgraden oder downgraden. Ein Upgrade wird sofort wirksam; ein Downgrade tritt am Ende der laufenden Abrechnungsperiode in Kraft.
Gibt es eine Testphase?
Ja, 30 Tage kostenlos, ohne Kreditkarte. Nach der Testphase wird Ihr Konto eingefroren, bis Sie selbst einen Tarif aktivieren; Sie erhalten keine automatische Rechnung.
Gibt es einmalige Einrichtungskosten?
Nein. Keine Aktivierungsgebühr, keine Einrichtungskosten und keine versteckten Extras. Sie zahlen nur das monatliche oder jährliche Abonnement.

Daten & Datenschutz

Wo werden meine Daten gespeichert?
Auf Servern in der Europäischen Union, bei einem europäischen Cloud-Anbieter. Ihre Daten verlassen die EU nie und wir schließen mit jedem Kunden einen Auftragsverarbeitungsvertrag.
Wie lange werden die Stunden aufbewahrt?
Wir bewahren die erfassten Stunden standardmäßig 5 Jahre lang auf, entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht für die Personalverwaltung.
Kann ich meine Daten exportieren oder löschen lassen?
Ja. Sie können jederzeit einen vollständigen Datenexport anfordern (CSV, PDF oder JSON). Wenn Sie Ihr Konto kündigen, löschen wir alle Daten innerhalb von 90 Tagen auf Ihre Anfrage hin.

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Schreiben Sie uns eine E-Mail, wir helfen Ihnen gerne weiter.

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